Viele Automobilzulieferbetriebe blicken angesichts des Auslaufens des Verbrennungsmotors in eine ungewisse Zukunft. Um die Unternehmen in diesem Transformationsprozess zu unterstützen, gibt es verschiedene Förderprogramme, z. B. das Transformationsnetzwerk ATLAS und den Weiterbildungsverbund GEWIN. Davon, wie diese in der Praxis unterstützen, hat sich Arbeitsminister Hubertus Heil in Wetter ein Bild gemacht.

Die Firma Bleistahl in Wetter hat frühzeitig begonnen, sich um alternative Produkte zu bemühen, die mit den vorhandenen Maschinen und Anlagen und dem Forschungs- und Entwicklungs-Know-how am Standort Wetter gefertigt werden können. Inzwischen konnten tragfähige Kontakte zu interessierten potenziellen Kunden außerhalb des Automobilsektors aufgebaut werden, sodass sich positive Perspektiven abzeichnen.

Ein solcher Veränderungs- und Entwicklungsprozess kann nur mit einer gut qualifizierten Belegschaft erfolgreich bewältigt werden. Es gilt, die Kompetenzprofile der ca. 450 Mitarbeitenden auch in der Tiefe zu erfassen und zu überprüfen, wer motiviert ist, sich für die zukünftigen Anforderungen zu qualifizieren. Angesichts des Fachkräftemangels in der Region wird die Qualifizierung der vorhandenen Belegschaften immer wichtiger.