Megatrends wie die Digitalisierung und der demografische Wandel verändern der Arbeitswelt. Deshalb werden neue Formen der Zusammenarbeit benötigt und auch von Arbeitnehmenden eingefordert. Die neue Arbeitswelt polarisiert und stellt sowohl Mitarbeitende als auch Unternehmen vor neue Herausforderungen. Was vor einigen Jahren noch unmöglich war, ist heute in immer mehr Unternehmen möglich. Doch was davon eignet […]

New Work = New Leadership? Was bedeutet die neue Arbeitswelt für die Führung? New Work ist in der Arbeitswelt angekommen. Bisherige Erfolgskonzepte stoßen an ihre Grenzen und führen zu dem Bestreben traditionelle Arbeitsstrukturen, Prozesse und Denkweisen durch moderne, flexiblere und menschenzentrierte Ansätze zu ersetzen. Höhere Selbstverantwortung und Beteiligung, größere Freiräume, sinnstiftende Arbeit, kollektive Entscheidungsstrukturen, dies […]