New Work = New Leadership – Was bedeutet die neue Arbeitswelt für die Führung?
Neues Jahr, Neue Arbeit – wir starten mit einem heiß ersehnten und bewährten Workshopformat ins Jahr 2024. Zu der Fragestellung „New Work = New Leadership – Was bedeutet die neue Arbeitswelt für die Führung? diskutierten wir mit vielen wissbegierigen Unternehmensvertretern und Unternehmensvertreterinnen. Das Interesse an der Veranstaltung war so groß, dass wir bereits im Vorfeld einen weiteren Termin angesetzt haben.
New Work ist als Thema in der Arbeitswelt angekommen und wird als ein sinnvolles Hilfsmittel gegen den Fachkräftemangel gehandelt. Potenzielle Fachkräfte suchen inzwischen vermehrt nach Unternehmen, in denen sie mehr Verantwortung übernehmen können. Dazu zählen auch kollektive Entscheidungsstrukturen und mehr Beteiligungsmöglichkeiten.
Vor allem junge Führungskräfte waren zum Workshop angereist, auf der Suche nach neuen, passenden Führungsmodellen für ihre Unternehmen. Was bleibt für den Chef oder die Chefin übrig, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer mehr Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten? Hierfür gilt es, Hierarchien aufzulösen, Verantwortung und Kontrolle abzugeben.
Großes Interesse gab es auch bei der Frage nach Führung auf Distanz. Homeoffice ist in den vergangenen Jahren immer beliebter geworden. Für manche Fachkräfte ein Segen, für andere ein Fluch. Hier ist die Führung der Vorgesetzten gefragt, die den Prozess sensibel begleiten. Bisherige Erfolgskonzepte stoßen an Grenzen und führen zu dem Bestreben, traditionelle Arbeitsstrukturen, Prozesse und Denkweisen durch moderne, flexiblere und menschenzentrierte Ansätze zu ersetzen.
Im Workshop diskutierten wir verschiedene Führungsrollen und betrachteten notwendige Kompetenzen und Verhaltensweisen. Dazu zeigten wir Methoden und Instrumente, mit denen Führung in der neuen Arbeitswelt gestaltet werden kann.
Wir freuen uns besonders über die rege Teilnahme. Der Austausch zwischen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern liefert oft wichtige Impulse, die eigenen Unternehmen voran zu bringen.