Die Transformation des heimischen Automotive-Bereichs kann nur sozialpartnerschaftlich gelingen. ATLAS hat sich die Beteiligung der Belegschaften ganz oben auf die Fahne geschrieben. Die Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielt dabei eine große Rolle. Wichtige Berufserfahrungen müssen weitergegeben, neue Fähigkeiten erlernt werden, will man die Unternehmen innovativ und wettbewerbsfähig halten.

Wir im Projekt ATLAS bauen zu diesem Zweck “Innovationsexplorationsräume” auf. Dort treffen Menschen aus unterschiedlichen Branchen, mit verschiedenen Vorkenntnissen aufeinander und können sich an modernen Technologien ausprobieren. Die Verschiedenheit und das gemeinsame Tüfteln sind es, was zu Innovationen führt, die am Ende mit ins eigene Unternehmen genommen werden können.

Diese Idee hat zuletzt auch Projektleiter Muhamed Kudic bei der Regionalagentur Siegen-Wittgenstein und Olpe präsentiert. Dort beschäftigt man sich mit der beruflichen Weiterbildung vor dem Hintergrund aktueller Herausforderungen. Mit dem Ziel vernetzte Weiterbildungsräume zu schaffen, treffen wir mit unseren Ideen den Nerv der Zeit. Beide Landräte, Andreas Müller (Siegen-Wittgenstein) und Theo Melcher (Olpe) signalisierten ATLAS Unterstützung bei den Kooperationsvorhaben.