Beirat

Hier finden Sie eine Übersicht über den Kern- und erweiterten Beirat des ATLAS-Projekts:

Die Aufgaben des Kernbeirates liegen vor allem in der Beratung und Unterstützung des Projekts.
Er stellt Expertenwissen zur Verfügung und ist aktiv in Fragestellungen mit eingebunden. Vom Beirat können klare Handlungsempfehlungen an das Projekt-Konsortium ausgesprochen werden und er vernetzt mit anderen Unternehmen aus der Region.

Mitglieder unseres Kernbeirates:

Vertreter einer “Weltmarktführer”-Region, der stärksten Industrieregion Nordrhein-Westfalens
Repräsentant der Metall- und Elektroindustrie
Erfahrener Tarifträger für diese Industrie
Mitgliedschaft auch ohne Tarifbindung sowie für Betriebe anderer Branchen möglich
Service-Dienstleister in den Bereichen Recht, Arbeitswirtschaft und Öffentlichkeitsarbeit
Stark im Mittelstand, mit großer Wertschätzung für Familienunternehmen
Engagierter Akteur in den Bereichen Berufsorientierung, Ausbildung und Fachkräftesicherung
Eigene überbetriebliche Ausbildungsstätten
Präsent in Gremien der Sozialen Selbstverwaltung und bei den Arbeitsagenturen
Gesellschafter von wichtigen Infrastruktureinrichtungen
Interessenvertreter der Arbeitgeber gegenüber der Politik, den Behörden und den Institutionen vor Ort
Im Netzwerk mit Hochschulen, der Arbeitsagentur, dem Verein Technikförderung u.v.m.

Mitgliedsunternehmen sind internationale Weltmarktführer und viele regional verwurzelte mittelständische Unternehmen
Unternehmen des metall- und kunststoffverarbeitenden Gewerbes, der Autozulieferer- und Elektroindustrie sowie vieler weiterer Branchen und Dienstleistungsbereiche
Gemeinsame sozialpolitischen Interessen gegenüber Politik und Verwaltung, Gewerkschaften und anderen Organisationen vertreten

Die Bundesagentur für Arbeit bietet u.A. zwei Projekte zur Förderung und Beratung:
1. Die Beschäftigtenförderung – Förderung von Weiterbildungen nach dem Qualifizierungschancengesetz:
Dies bedeutet für Ihr Unternehmen Unterstützung durch:
– Qualifizierungsberatung, die individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt ist
– Förderleistungen wie die Übernahme von Lehrgangskosten und Zuschüsse zum Arbeitsentgeld.
– Analyse der aktuellen Personalstruktur, und Empfehlungen für die Personalplanung
– Identifizierung von Entwicklungspotenzialen der Beschäftigten
– Planung der Qualifizierung und deren Umsetzung
– Beantragen der Förderleistungen
– Qualifizierung der Beschäftigten während Kurzarbeit

2. Die Berufsberatung im Erwerbsleben (BBiE)
– Beratungsgespräche rund um Weiterbildung, beruflichen Aufstieg oder berufliche Neuorientierung
– Qualifizierungsangebote
– intensive Betreuung und verschiedene Fördermöglichkeiten
– Überblick über den Arbeitsmarkt und aktuelle Entwicklungen der Arbeitswelt
– bundesweites Netzwerk der Agenturen für Arbeit die eng mit vielen Partnerorganisationen zusammenarbeiten

Ansprechpartnerin:
Daniela Knetsch (Koordinatorin für die Region Südwestfalen)
Qualifizierungslotsin, Agentur für Arbeit Iserlohn
Tel: 02351 5679 701
E-Mail: iserlohn.qualifizierungslotse@arbeitsagentur.de
Kontaktdaten des Arbeitgeber-Service Südwestfalen: 0800 4 5555 20

Bundesagenturen für Arbeit: Siegen, Olpe, Iserlohn